I. Verantwoordelijkheid en Naleving

​

1. Individueel Toezicht: Elke groepsleider, instructeur of afdelingsverantwoordelijke die opereert onder de vlag en de naam van UMAS/PSD, draagt de persoonlijke verantwoordelijkheid voor de strikte naleving van het algemene reglement. Het is de taak van de leraar om als rolmodel te fungeren en toe te zien op de discipline binnen de eigen club.

2. Etiquette op de Mat: Het reglement dient als leidraad voor de omgangsvormen en de Budo-etiquette die gehanteerd worden binnen de PSD-organisatie. Respectvolle interactie tussen leden en instructeurs onderling staat hierbij centraal.

3. Contextuele Toepassing: Hoewel de regels strikt zijn, erkennen wij dat bepaalde artikelen door specifieke zaalomstandigheden of ruimtelijke beperkingen niet altijd letterlijk uitgevoerd kunnen worden. In dergelijke gevallen wordt verwacht dat de geest van de regel behouden blijft.

4. Voorkomen van Discussie: Deze artikelen zijn vastgelegd om volledige transparantie te bieden. Door iedereen proactief op de hoogte te stellen van de verwachtingen, worden misverstanden door onwetendheid voorkomen.

​

II. Externe Activiteiten en Kennisoverdracht

​

1. Privé vs. Publieke Lessen: Leerlingen en instructeurs hebben de vrijheid om in de privésfeer lessen of privétrainingen te verzorgen. Zodra er echter in het openbaar les wordt gegeven (bijvoorbeeld in fitnesscentra, via externe verenigingen of het zelf organiseren van cursussen), is schriftelijke goedkeuring en overleg met de lokale groepsleider of hoofdleraar verplicht.

2. Bescherming van de Organisatie: In het verleden zijn situaties voorgekomen waarbij leerlingen concurrerende cursussen organiseerden in de directe nabijheid van hun moederclub. Om de integriteit van de organisatie te bewaken, zijn strikte afspraken over externe locaties en doelgroepen essentieel.

​

III. Regionale Spreiding en Samenwerking

​

1. Territoriale Perimeter: Voor het openen van nieuwe PSD-afdelingen wordt een minimale afstand van 15 kilometer tussen de verschillende clubs gehanteerd. Deze regel is ingesteld om "vissen in andermans vijver" te voorkomen en overlapping van werkgebieden uit te sluiten.

2. Onderling Respect: Deze perimeter waarborgt het respect tussen instructeurs. Ervaring leert dat een gebrek aan territoriale afspraken de sfeer en de bereidheid tot samenwerking binnen een organisatie ernstig kan schaden.

​

IV. Kwaliteitsbewaking en Promotiebeleid

 

1. Actieve Status: Instructeurs en lesgevers worden alleen op het officiële organigram (website) vermeld zolang zij actief blijven trainen bij UMAS/PSD. Deelname aan algemene lessen en Alpha-trainingen is noodzakelijk om de aansluiting bij de actuele leerstof te behouden.

2. Eisen voor Graadverhoging: Het verhogen van een level of instructeursgraad is gebaseerd op inzet en motivatie. Men dient minimaal 5 Alpha-trainingen te volgen per level-stijging. Daarnaast is een aanwezigheid van minimaal 75% op de reguliere trainingen vereist.

3. Selectiviteit: Het PSD-systeem is compact, met slechts 3 leerling-levels voor het instructeursniveau. Daarom liggen de eisen hoog. Louter aanwezig zijn is onvoldoende; er wordt een diepe toewijding, vervolmakingswil en een oprechte passie voor de beheersing van de technieken verwacht.

4. Waarborg van Waarde: Slechts een klein percentage van de studenten bereikt het instructeursniveau. Certificaten worden verdiend op basis van kunde en karakter, niet op basis van anciënniteit. Dit beleid is van primordiaal belang om de waarde van de graden en de professionaliteit van de organisatie te garanderen.